Le concept de « bien-être au travail » est un réel enjeu pour les services RH. Dans le contexte que nous vivons actuellement, la question de la qualité de vie au travail se pose d’avantage. Des entreprises s’y intéressent plus que d’autres, certaines estiment ne pas avoir le temps ou ne pas en avoir besoin.

Les dirigeants, managers et collaborateurs, quant à eux, évoluent dans une société en perpétuelle mutation ; faisant face à de nouvelles règles sanitaires, une nouvelle organisation, avec ou sans télétravail, des risques et contraintes auxquelles ils doivent sans cesse s’adapter.

A cela s’ajoute l’équilibre vie privée / vie professionnelle, la quête de sens, de reconnaissance, la réalisation de soi, le besoin d’appartenance, d’exister parmi une communauté qui partage ses valeurs…

J’ai travaillé plusieurs années dans le secteur événementiel afin de fédérer les équipes, leur permettre de se retrouver, d’échanger, de vivre une parenthèse dans leur quotidien. Mais le côté éphémère d’un événement ne suffisait pas selon moi.

J’ai alors pensé qu’il serait judicieux de créer des occasions de vivre ces moments de façon prolongée. D’accompagner de façon pérenne les entreprises et leur proposer des solutions concrètes pour favoriser leur environnement, la cohésion d’équipe, la qualité de vie au travail en général.

Nous passons la majorité de notre vie à travailler. Autant faire en sorte de s’y sentir bien !

My Business Cool a donc réuni une véritable équipe d’experts en communication, relationnel, bien-être, motivation, aménagement d’espace… Ensemble, nous avons développé un outil d’enquête et intervenons sur des conférences, des ateliers participatifs, des accompagnements personnalisés… afin de créer un environnement de travail sain, agréable et optimisé.

« Dites-nous ce qui vous empêche d’avancer et ensemble, nous trouverons les solutions pour lever des barrières et construire votre idéal de demain ! »